整治“四心”问题，达州坚持“常态长效”

　　●2022年，达州市主要经济指标增速进入全省前十，部分指标进入全省前三，以优秀表现获评“全省乡村振兴先进市”

　　●推出一系列举措，常态长效整治作风问题

　　2022年2月9日，达州市召开动员大会，启动贯穿全年的机关干部作风问题教育整顿工作。作风整顿重点聚焦“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”等问题，涉及市县乡三级约13万名干部职工，意在引领全市机关干部进一步提振“精气神”，把心思和精力聚焦到抓发展、促改革、干事业上来。

　　一年来，达州市紧紧扭住“动员、查摆、整治、长效”四大环节，整合“专班督导、视察评议、问责问廉、宣传舆论”四支力量，建立8个专班督查组常年开展明查暗访、纠错问效，突出严的基调、实的举措，全力转作风促发展。全市共督促整改作风问题2472个、通报典型案例97起，一批党员干部接受批评教育帮助，同时选树先进典型478人。党员干部的精神面貌焕然一新。

　　数据最能体现成效。2022年，达州市实现地区生产总值2502.7亿元，增速高出全省0.6个百分点。主要经济指标增速进入全省前十，部分指标进入全省前三，以优秀表现获评“全省乡村振兴先进市”。

　　为推动教育整顿工作进一步走深，达州市推出一系列举措，常态长效整治作风问题。

　　着眼推进干部担当作为更尽心，达州市将保持并弘扬“以学正心、以学促改”系列有效做法，深入开展“三学三讲三赛”活动等，凝聚思想共识；加强理想信念教育，深入开展对党忠诚教育等，锤炼整治品格；逗硬执行《达州市领导干部不宜担任现职“下课”20条》，提升履职效能。

　　着眼推进干部争创一流壮雄心，达州市将深度清理“不思进取、自甘落后”的思想积弊，引导党员干部积极投身艰苦复杂地区、吃劲岗位等，掌握科学的思维和工作方法，发扬“事争一流、唯旗是夺”的精神。

　　着眼推进干部服务群众更贴心，达州市将继续推行“一线党委（党组）会”、多渠道收集群众意见制度，建立健全群众参与决策、利益表达平台等，始终把办好民生实事作为检验作风整顿成效的“试金石”。

　　着眼推进干部遵规守纪强戒心，达州市将把“查改治建”一体推进，动态管理“负面清单”，扎实开展专项督查、突击检查、随机抽查、线索审查，常态化开展正风肃纪专项督查等。